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M\u00e9dico<\/h2>\n
Todos los planes m\u00e9dicos se proporcionan a trav\u00e9s de UnitedHealthcare e incluyen cobertura de medicamentos recetados a trav\u00e9s de Express Scripts \u2014 ESI. Todos los planes proporcionan cobertura 100% para los siguientes ex\u00e1menes de rutina y pruebas de diagn\u00f3stico, de acuerdo con las directrices m\u00e9dicas publicadas:<\/p>\n
- \n
- Ex\u00e1menes f\u00edsicos anuales y pruebas de laboratorio asociadas.<\/li>\n
- Ex\u00e1menes ginecol\u00f3gicos<\/li>\n
- Mamograf\u00edas<\/li>\n
- Ex\u00e1menes e inmunizaciones adicionales<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
Ahorre dinero con los proveedores de la red<\/h4>\n
Watts paga la mayor parte de los costos de la cobertura y los servicios de todos los proveedores, pero usted puede mantener sus costos m\u00e1s bajos eligiendo proveedores dentro de la red<\/strong>.<\/p>\n
Opciones de planes m\u00e9dicos<\/h3>\n
Opciones de cuentas de ahorro para gastos m\u00e9dicos (HSA)<\/h4>\n
Elija entre dos planes de salud diferentes con deducibles altos con financiado por la empresa<\/strong> cuentas de ahorro para gastos m\u00e9dicos (HSA).<\/p>\n
Watts contribuye:<\/strong><\/p>\n
\n- \n
- $200\/a\u00f1o para cobertura individual<\/li>\n
- $400 al a\u00f1o para cobertura de 2 personas o familiar<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
Aportaciones y retiros:<\/strong><\/p>\n
\n- \n
- Realice aportaciones libres de impuestos a la HSA para pagar los gastos m\u00e9dicos de su bolsillo, ahora o en el futuro.<\/li>\n
- Disfrute de retiros libres de impuestos de su HSA cuando los fondos se utilicen para pagar gastos m\u00e9dicos calificados.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
Conserve los fondos de su HSA:<\/strong><\/p>\n
\n- \n
- Sin cl\u00e1usula de \u201c\u00fasalo o pi\u00e9rdelo\u201d: el saldo de tu HSA crece y se transfiere de un a\u00f1o a otro.<\/li>\n
- Lleve su cuenta consigo cuando deje Watts o si cambia de plan m\u00e9dico.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
Las dos opciones de HSA tienen diferentes deducibles, l\u00edmites de gastos de bolsillo y contribuciones salariales; consulte el Resumen de beneficios<\/a> Consulte la tabla para obtener m\u00e1s detalles.<\/p>\n
Plan PPO<\/h4>\n
Pague una cuota predeterminada (copago) por ciertos gastos m\u00e9dicos cubiertos, y el plan pagar\u00e1 el resto. Para otros servicios, usted paga un deducible y luego un porcentaje del costo (coseguro).<\/p>\n
\n- \n
- Seleccione un m\u00e9dico de atenci\u00f3n primaria que le ayude a orientar su atenci\u00f3n m\u00e9dica (recomendado, no obligatorio).<\/li>\n
- Pague menos cuando utilice proveedores dentro de la red; tambi\u00e9n se ofrece cobertura para proveedores fuera de la red, pero es posible que pague m\u00e1s.<\/li>\n
- Elija a qu\u00e9 m\u00e9dicos acudir y cu\u00e1ndo: consulte a un especialista sin necesidad de remisi\u00f3n m\u00e9dica.<\/li>\n
- Una vez que alcance el l\u00edmite anual de sus pagos (m\u00e1ximo de gastos de bolsillo), el plan de salud pagar\u00e1 el 100 % de los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica cubiertos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”cb33637c-66db-4a63-90ec-37a5c298c4b2″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”e9f93b42-a546-48f6-9e0a-241859babcb6″ hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{%22gcid-83d88ffc-2ee5-4bd7-8f17-df9e3be7bf92%22:%91%22header_4_text_color%22,%22link_text_color%22%93}” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_margin_tablet=”||1.5em||false|false” sticky_enabled=”0″ custom_margin_phone=”||1.5em||false|false”]<\/p>\n
Documentos y enlaces<\/h4>\n
- \n
- Gu\u00eda HSA 2026<\/a> <\/i><\/li>\n
- Resumen de la cobertura de beneficios de UHC 2026: plan PPO<\/a> <\/i><\/li>\n
- Resumen de la cobertura de beneficios de UHC 2026: plan HSA Plus<\/a> <\/i><\/li>\n
- Resumen de la cobertura de beneficios de UHC 2026 \u2014 Plan b\u00e1sico HSA<\/a> <\/i><\/li>\n
- Encuentre una farmacia \u2014 Gu\u00eda para miembros<\/a> <\/i><\/li>\n
- C\u00f3mo empezar con la entrega a domicilio<\/a> <\/i><\/li>\n
- Registro en ESI.Com y resumen de la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil Espa\u00f1ol<\/a> <\/i><\/li>\n<\/ul>\n
Contactos<\/h4>\n
![\"\"](\"https:\/\/tapintowattsbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/uhc-logo.png\")
<\/p>\nUnitedHealthcare<\/span><\/h6>\n
miembro.uhc.com\/myuhc<\/a><\/i><\/p>\n
855-619-6727<\/span><\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/tapintowattsbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Asset-1.png\")
<\/p>\nExpress Scripts<\/span><\/h6>\n
express-scripts.com<\/a><\/i><\/p>\n
866-227-8176<\/span><\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” width_last_edited=”on|phone” width_tablet=”88%” sticky_enabled=”0″ width_phone=”88%”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”BenefitsAtAGlance” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”67c6e9f8-b783-432e-b2a7-23dbf55d99a0″ custom_margin=”||0.4em||false|false” global_colors_info=”{%22gcid-83d88ffc-2ee5-4bd7-8f17-df9e3be7bf92%22:%91%22header_2_text_color%22%93}” locked=”off”]<\/p>\n
Resumen de beneficios<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_code _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||1.5em||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
<\/p>\n <\/p>\n
<\/p>\n <\/th>\n <\/p>\n
HSA B\u00e1sico<\/th>\n <\/p>\n
HSA Plus<\/th>\n <\/p>\n
PPO<\/th>\n <\/tr>\n
<\/p>\n
<\/p>\n <\/p>\nCaracter\u00edsticas del plan\/Servicio<\/th>\n <\/p>\n
Dentro de la red<\/th>\n <\/p>\n
Fuera de la red<\/th>\n <\/p>\n
Dentro de la red<\/th>\n <\/p>\n
Fuera de la red<\/th>\n <\/p>\n
Dentro de la red<\/th>\n <\/p>\n
Fuera de la red<\/th>\n <\/tr>\n
<\/thead>\n
<\/p>\n
<\/p>\n Deducible<\/strong> Individual\/2 personas o familia<\/span> <\/td>\n <\/p>\n
$4,000\/ $8,000<\/td>\n <\/p>\n
$8,000\/ $16,000<\/td>\n <\/p>\n
$2,000\/ $4.000<\/td>\n <\/p>\n
$4,000\/ $8,000<\/td>\n <\/p>\n
$1,000\/ $2,000<\/td>\n <\/p>\n
$4,000\/ $8,000<\/td>\n <\/tr>\n
<\/p>\n
<\/p>\n Tasas deducibles<\/strong><\/td>\n <\/p>\n
If enrolled in 2-Person or Family coverage, Family deductible must be satisfied before the plan begins sharing expenses for any individual<\/td>\n <\/p>\n
If enrolled in 2-Person or Family coverage, no individual in the family has to satisfy more than the individual deductible<\/td>\n <\/tr>\n
<\/p>\n
<\/p>\n 2026 Financiaci\u00f3n de la empresa en la HSA<\/strong>Individual\/2-Person or Familia<\/span><\/td>\n <\/p>\n
$200 individual\/$400 familiar<\/td>\n <\/p>\n
No, pero hay FSA disponible.<\/td>\n <\/tr>\n
<\/p>\n
<\/p>\n M\u00e1ximo de gastos de bolsillo<\/strong> Individual\/2 personas o familia<\/span> <\/td>\n <\/p>\n
$6,000\/ $9,100*\/ $12,000<\/td>\n <\/p>\n
$12,000\/ $18,200*\/ $24,000<\/td>\n <\/p>\n
$6,000\/ $8,150<\/td>\n <\/p>\n
$10,000\/ $20,000<\/td>\n <\/p>\n
$4,000\/ $8,000<\/td>\n <\/p>\n
$8,000\/ $16,000<\/td>\n <\/tr>\n
<\/p>\n
<\/p>\n Atenci\u00f3n preventiva de rutina\u2020<\/strong><\/td>\n <\/p>\n
Sin cargo<\/td>\n <\/tr>\n
<\/p>\n
<\/p>\n Diagn\u00f3stico\/ Tratamiento<\/strong>Office Visit and Specialist Visit<\/span><\/td>\n <\/p>\n
20% despu\u00e9s del deducible<\/td>\n <\/p>\n
40% despu\u00e9s de la deducible<\/td>\n <\/p>\n
20% despu\u00e9s del deducible<\/td>\n <\/p>\n
40% despu\u00e9s de la deducible<\/td>\n <\/p>\n
$30 PCP\/$50 Especialista<\/td>\n <\/p>\n
50% despu\u00e9s de la deducible<\/td>\n <\/tr>\n
<\/p>\n
<\/p>\n Diagn\u00f3stico\/ Pruebas de imagen<\/strong><\/td>\n <\/p>\n
20% despu\u00e9s del deducible<\/td>\n <\/p>\n
40% despu\u00e9s de la deducible<\/td>\n <\/p>\n
20% despu\u00e9s del deducible<\/td>\n <\/p>\n
40% despu\u00e9s de la deducible<\/td>\n <\/p>\n
25% despu\u00e9s del deducible<\/td>\n <\/p>\n
50% despu\u00e9s de la deducible<\/td>\n <\/tr>\n
<\/p>\n
<\/p>\n Visita a la sala de emergencias<\/strong><\/td>\n <\/p>\n
20% despu\u00e9s del deducible<\/td>\n <\/p>\n
$150 copago<\/td>\n <\/tr>\n
<\/p>\n
<\/p>\n Servicios hospitalarios para pacientes hospitalizados<\/strong><\/td>\n <\/p>\n
20% despu\u00e9s del deducible<\/td>\n <\/p>\n
40% despu\u00e9s de la deducible<\/td>\n <\/p>\n
20% despu\u00e9s del deducible<\/td>\n <\/p>\n
40% despu\u00e9s de la deducible<\/td>\n <\/p>\n
25% despu\u00e9s del deducible<\/td>\n <\/p>\n
50% despu\u00e9s de la deducible<\/td>\n <\/tr>\n
<\/tbody>\n
<\/table>\n
[\/et_pb_code][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”67c6e9f8-b783-432e-b2a7-23dbf55d99a0″ custom_margin=”||1em||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Receta m\u00e9dica<\/h3>\n
Usted tiene cobertura para medicamentos recetados en las tres opciones de planes m\u00e9dicos a trav\u00e9s de Express Scripts. La forma de pago de sus medicamentos recetados var\u00eda seg\u00fan la opci\u00f3n de plan m\u00e9dico que elija. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, visite\u00a0Express Scripts<\/a><\/i>.[\/et_pb_text][et_pb_code _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||1em||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
- Resumen de la cobertura de beneficios de UHC 2026: plan PPO<\/a> <\/i><\/li>\n
- Gu\u00eda HSA 2026<\/a> <\/i><\/li>\n