Medicina y prescripción
Watts se complace en ofrecerle una asistencia medica y unas prestaciones de medicamentos de alta calidad. Le invitamos a conocer cada una de las opciones que ofrecemos y a determinar cuál es la que mejor se adapta a sus necesidades y a las de su familia.
Médico
Todos los planes médicos se ofrecen a través de UnitedHealthcare e incluyen cobertura de medicamentos recetados a través de Express Scripts – ESI. Todos los planes proporcionan una cobertura del 100% para los siguientes exámenes de rutina y pruebas de diagnóstico de acuerdo con las directrices médicas publicadas:
- Exámenes físicos anuales y pruebas de laboratorio asociadas
- Exámenes de la mujer sana
- Mamografías
- Exámenes y vacunas adicionales
Ahorre dinero con los proveedores de la red
Watts paga la mayor parte de los costos de la cobertura y los servicios de todos los proveedores, pero usted puede mantener sus costos más bajos si elige proveedores dentro de la red.
Opciones del plan médico
Opciones de cuentas de ahorro sanitario (HSA)
Elija entre dos planes de salud diferentes con deducible alto y cuentas de ahorro para la salud (HSA) financiadas por la empresa.
Watts contribuye:
- $200 para la cobertura individual
- $400 para la cobertura de 2 personas o de la familia
Contribuciones y retiros:
- Realizar aportaciones salarias libres de impuestos a la HSA para pagar los gastos médicos de bolsillo, ahora o en el futuro
- Disfrute de retiros libres de impuestos de su HSA cuando los fondos se utilizan para pagar los gastos de atención médica calificados
Conserve los fondos de su HSA:
- No hay disposición de «úselo o piérdalo»: el saldo de su HSA crece y se transfiere de un año a otro
- Llévese su cuenta cuando deje Watts o si cambia de plan médico
Las dos opciones de HSA tienen diferentes deducibles, límites de desembolso y contribuciones de nómina; consulte el cuadro de prestaciones para más detalles.
Plan PPO
Pagar una cuota predeterminada (copago) por determinados gastos medicos cubiertos, y el plan paga el resto. Para otros servicios, usted paga un deducible y luego un porcentaje del costo (coseguro).
- Seleccione un médico de cabecera que le ayude a guiar su atención (recomendado, no obligatorio)
- Pagará menos si acude a proveedores dentro de la red; los proveedores fuera de la red también están cubiertos, pero es posible que tenga que pagar más.
- Elija qué médicos quiere ver y cuándo – vea a un especialista sin necesidad de ser remitido
- Una vez que se alcanza el límite anual de pagos (máximo de desembolso), el plan de salud paga el 100% de los gastos sanitarios cubiertos
Prescripción
Resumen de las ventajas
HSA Básica | HSA Plus | PPO | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Característica/Servicio del plan | En la red | Fuera de la red | En la red | Fuera de la red | En la red | Fuera de la red |
Deducible Individual/2 personas o familiar |
$3,000/ $6,000 | $6,000/ $12,000 | $2,000/ $4,000 | $4,000/ $8,000 | $750/ $1,500 | $4,000/ $8,000 |
Tarifas de deducibles | Si está inscrito en la cobertura para 2 personas o para la familia, el deducible familiar debe satisfacerse antes de que el plan comience a compartir los gastos de cualquier individuo | Si está inscrito en la cobertura para 2 personas o en la familiar, ningún individuo de la familia tiene que satisfacer más que el deducible individual | ||||
2024 Empresa-Financiación en HSA Individual/2 personas o familiar |
$200 individual/$400 familia | No, pero la FSA está disponible | ||||
Máximo de gastos de bolsillo Individual/2 personas o familiar |
$6,000/ $9,100*/ $12,000 | $12,000/ $18,200*/ $24,000 | $6,000/ $8,150 | $10,000/ $20,000 | $3,000/ $6,000 | $5,000/ $10,000 |
Cuidados preventivos de rutina† | Sin cargo | |||||
Diagnóstico/ Visita al consultorio y al especialista |
20% después del ded. | 40% después del ded. | 20% después del ded. | 40% después del ded. | 30$ PCP/50$ Especialista | 50% después del ded. |
20% después del ded. | 40% después del ded. | 20% después del ded. | 40% después del ded. | 25% después de ded. | 50% después del ded. | |
Visita a urgencias | 20% después del ded. | Copago de $150 | ||||
Servicios de hospitalización | 20% después del ded. | 40% después del ded. | 20% después del ded. | 40% después del ded. | 25% después de ded. | 50% después del ded. |
Medicamentos con receta | ||||||
Sólo red | ||||||
Genérico | 15 dólares de copago después del ded. | 15 dólares de copago | ||||
Marca preferida | $30 de copago después de ded. | $30 de copago | ||||
Marca no preferida | $60 de copago después de ded. | Copago de $60 | ||||
Pedidos por correo | ||||||
Genérico | 30 dólares de copago después del deducible | $30 de copago | ||||
Marca | Copago de 60 dólares después del deducible | Copago de $60 | ||||
Marca no preferida | 120 dólares de copago después del deducible | 120 dólares de copago |
* Individuo dentro de una familia
Incluye pediatría, ginecología, planificación familiar, revisiones y vacunas